זירת השירות
מכרז פומבי 62/26 - מנהל/ת מדור הזדקנות מיטבית - אזרחים ותיקים
תואר המשרה: מנהל/ת מדור הזדקנות מיטבית - אזרחים ותיקים
דרגת המשרה: דירוג חינוך וקהילה, בהתאם להשכלת המועמד/ת
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מינהלת אזרחים ותיקים
תיאור התפקיד:
מנהלת מדור הזדקנות מיטבית אזרחים ותיקים במינהלת משמש/ת כגורם מקצועי וכיד ימינה של מנהלת המינהלת בהתאם למדיניותה והנחיותיה, התפקיד כולל:
- ריכוז והוצאה לפועל של תוכניות העבודה בתחום אזרחים ותיקים והזדקנות מיטבית בעירייה, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית בשיתוף מלא של הגורמים הרלוונטיים בעירייה ומחוצה לה
- מעקב, בקרה ודיווח אחר יישום התוכנית השנתית והיעדים של המינהלת ושלוחותיה
- תיאום בין יחידות ותוכניות קיימות, לרבות מדור השכלה למבוגרים, חוגים פעילויות פנאי יוזמות ותכניות מעורבות המשרד לשוויון חברתי
- פיתוח וקידום יוזמות ותוכניות חדשות לאזרחים ותיקים
- גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים ובניית מערכי התנדבות
- עבודה בשיתוף פעולה עם בעלי תפקידים בעירייה וגורמי חוץ
- סיוע למנהלת המינהלת בעבודה אדמיניסטרטיבית וביצוע משימות שוטפות
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתדרש ע"י מנהלת המינהלת
דרישות התפקיד:
השכלה:
-
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). - תינתן עדיפות לבעלי תואר באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדעי הרוח, בריאות הציבור, מדעי ההתנהגות, תקשורת, מינהל עסקים
- תינתן עדיפות לבעלי תעודת לימודים מקצועיים רלוונטיות
ניסיון מקצועי:
- עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון של שנה לפחות בניהול והובלת פרויקטים קהילתיים
- עבור הנדסאי רשום: ניסיון של שנתיים לפחות בניהול והובלת פרויקטים קהילתיים
- עבור טכנאי רשום: ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול והובלת פרויקטים קהילתיים
- ניסיון בעבודה עם אזרחים ותיקים ו/או בניהול מתנדבים – יתרון
- ניסיון בריכוז תכניות עבודה עם ממשקים מרובים – יתרון
- ניסיון בהפעלת מתנדבים - יתרון
דרישות נוספות:
- רישיון נהיגה ורכב – חובה
- שליטה ביישומי ה OFFICE - חובה
- יכולת ארגון גבוהה, יוזמה, גמישות ויצירתיות
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עצמאית
כישורים נוספים:
אנושיות, לב רחב ורצון לסייע, סבלנות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בתנאי לחץ ועומס, יכולת ארגון, סדר ותכנון, יכולת עבודה בצוות, יוזמה, "ראש גדול", אמינות ויושרה, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת טיפול במספר משימות במקביל, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
- על המועמד לחתום על טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי, בנוסח שצורף למסמכי המכרז, ולהגישו כחלק בלתי נפרד ממועמדותו.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 23/07/2026 בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות לחצו כאן »כללי:
- הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה. - עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
- ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.
המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).
רפי סער
ראש העיר